Problema transparentei in cazul concursurilor pentru ocuparea unor posturi

Numeroase institutii publice se confrunta cu o problema delicata in privinta aplicarii Regulamentului european privind protectia datelor cu caracter personal in cazul concursurilor pentru ocuparea unor posturi. Se confrunta doua interese contrare: pe de o parte interesul candidatilor de a nu se cunoaste numele lor, mai ales in cazul in care nu vor obtine un rezultat favorabil in urma concursului, pe de alta parte interesul publicului de a cunoaste procesele de recrutare a personalului si de alocare a resurselor in cadrul institutiilor publice.

Dificultatea problemei este foarte ridicata, dar nu din perspectiva juridica, ci din perspectiva intereselor personale implicate. Juridic vorbind, in situatiile in care legiuitorul a apreciat ca unele concursuri, pozitii si activitati trebuie sa fie publice, in mod sigur exista o ratiune serioasa a legiuitorului, cum ar fi, de exemplu, necesitatea asigurarii transparentei. n domeniul public, atunci cand este vorba de cheltuieli publice (cum sunt salariile functionarilor publici), transparenta este importanta pentru ca ea este o parghie esentiala pentru a asigura controlul puterii. In cazul concursurilor pentru ocuparea unor functii publice, transparenta este necesara pentru pentru a stii ca nu exista conflicte de interes intre conducerea institutiei si candidatii pentru postul respectiv.

In sens contrar, un argument important in sustinerea ideii de asigurare a confidentialitatii este faptul ca toti sefii si (aproape) toti candidatii prefera sa nu fie cunoscute de catre public numele candidatilor. Aceasta problema este una cu adevarat spinoasa. Legiuitorul european, care a edictat GDPR, nu are in vedere protectia datelor cu caracter personal in astfel de situatii. In caz de litigiu, Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, dar si judecatori care ar fi chemati sa rezolve un eventual proces, probabil ca ar fi tentati sa considere ca trebuie protejata identitatea participantilor la concurs.

Desi este contrara unei interpretari juridice riguroase, solutia eleganta pentru evitarea conflictelor probabil ca este anonimizarea.