Pastrare date cu caracter personal - concurs angajare
Intrebare: As dori sa imi comunicati care este termenul de pastare a documentelor unui dosar de concurs - respins. Precizez faptul ca, acel candidat respins a solicitat restituirea documentelor partial sau integral si personalul de la resurse umane a efectuat o copie pentru a putea face doavada participarii acestuia la concurs in cazul unui audit intern sau a unui control de la o institutie terta.personalul de la resurse umane este si persoana responsabila cu protectia datelor cu caracter personal.
Raspuns: Nu exista un termen expres prevazut pentru situatia expusa de dumneavoastra insa recomandarea noastra este sa pastrati documentele pentru o perioada de 3 ani avand in vedere urmatoarele dispozitii legale incidente: art. 3 alin. (2), art. 5, art. 8 alin. (1) si art. 268 alin. (2) din Codul muncii, art. 27 alin. (2) din OG nr. 137/2000 precum si art. 6 alin. (2) pct. A lit. a) din Legea nr. 108/1999.
Newsletter PortalProtectiaDatelor.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalProtectiaDatelor.ro si primesti cadou Raportul special "Munca la domiciliu - Aspecte practice privind GDPR"!
Articole similare din categoria GDPR pentru HR
31Mai2023
Prelucrarea adreselor personale de e-mail ale angajatilor. Temei legal
de Andrei Savescu
valabil la 31 Mai 2023
02Iun2023
Utilizarea adreselor de e-mail personale ale angajatilor
de Andrei Savescu
valabil la 02 Iun 2023
15Mai2023
Prelucrarea datelor cu caracter personal ale rudelor salariatilor
de Andrei Savescu
valabil la 15 Mai 2023
03Mai2023
Prelucrarea datelor membrilor de familie ai salariatilor
de Andrei Savescu
valabil la 03 Mai 2023
06Apr2023
Solicitarea cazierului judiciar la angajare. Temei legal
de Colectivul de Specialisti Rentrop&Straton
valabil la 06 Apr 2023
15Sep2022
Calitatea partilor raportat la datele cu caracter personal in cazul serviciilor de recrutare
de Andrei Savescu
valabil la 15 Sep 2022
Un produs marca